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宣誓过后，新任内阁成员又前往总理府参加就职仪式。意大利去年3月举行议会选举，经过艰难谈判，非传统政党五星运动和极右翼的联盟党于6月组建联合政府。今年8月，联盟党单方面提出对总理孔特的不信任动议，孔特随后辞职。但是，五星运动与当时在野的中左翼民主党随后经过密集磋商与谈判，达成新的组阁协议，并同意由孔特继续担任总理，避免了提前大选。（央视记者 李耀洋）

考研前，原梦园有锻炼身体的习惯，太极拳、刀、剑等她都会，但踏上考研之路时，她只能暂且放下这些锻炼项目，“现在，锻炼身体是慢跑步上下班，去复旦上课时地铁换乘都是慢跑，我总感觉时间紧迫，身体健康很重要，这样锻炼、学习可以一举两得。”在考研的过程中，原梦园最大的困难是，记忆力差、背诵效率不高，“我花很多很多时间，一遍遍重复，不气馁不放弃。”原梦园拿出她背单词的记录，“英语是我最大的难题，连续700多天背单词，1天都不敢懈怠，2017年报了网课的英语和政治考研班，2017年12月，考过英语四级后，对英语有了信心。”

平安高管团队人才济济，为什么公司董事会选择聘任李源祥、谢永林、陈心颖这三位高管担任联席CEO？平安集团资深副董事长孙建一称，他们三位是目前担任集团联席CEO的最佳人选。在被聘任为联席CEO之前，李源祥、陈心颖已分别作为集团副CEO，谢永林作为集团副总经理、党委副书记，在现行集团执委会决策制模式下，分别统筹管理个人、公司、科技业务三大业务群已有近三年时间，均取得了优良的业绩，各项业务转型改革卓有成效。他们用其实践业绩证明，平安的三大业务群结构以及“执行官+矩阵”决策机制是科学合理的，模式是行之有效的。此次聘任三位联席CEO，是对这一机制和模式的延续与深化，有利于进一步完善集团“执行官+矩阵”决策机制。

从文化保障来看， 平安成立30年来，之所以能够实现稳健较快的创新与发展，与建立了独具特色的“简单务实、精诚协作”的企业文化分不开。具体来看在平安内部，无论是业务执行官、职能执行官，还各专业公司和部门，都能够以公司价值最大化为宗旨，团结一致，高效协同。

责任编辑：于健 SF069马云：我21岁时发生的这件事，改变了我的人生作者丨何加盐来源丨公众号“何加盐”1马云、胡玮炜：用弱关系改变人生马云是运用弱关系的大师。十几岁的时候，他就跑到西湖边搭讪外国友人。其中一位友人Ken Morley，后来在马云求学期间资助了他，并在他结婚时帮忙买了房子。

校友的聚会，你是不是厌恶和陌生人交往，一推再推？读书会，是不是听都没听说过，更别说自己组建？如果是的话，那你就是把自己限定在一个狭窄的圈子里，自我制造了一个关系围城，屏蔽了价值无限的弱关系。弱关系存在于校友聚会、读书会、行业协会、歌迷会、网友聚会、教堂、寺庙、微博、微信、朋友圈、知乎、豆瓣、抖音、郊游、K歌，一切能接触到陌生人的地方。只要用心开拓，弱关系无处不在。