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数字化管理师听着新鲜，其实从业人员已超70万。正是在新经济推动下，一批类似的新职业应运而生，其背后庞大的市场需求，也为中国的就业人员创造了数以百万计的工作新岗位。今年，中国官方发布了包括数字化管理师在内的13个新职业，无一不是市场的“香饽饽”。例如，人社部有关数据显示，当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人，预测未来5年物联网安装调试员需求量近200万人；物联网及相关行业从业者超过200万，预测未来5年需求量近500万人；随着“机器换人”，未来工业机器人系统操作员和运维员的需求量双双达到125万人……
作为第二梯队的股份制银行，平安银行隶属于平安集团旗下，招商银行隶属于招商局，兴业银行隶属于福建财政厅，浦发银行隶属于上海国资委，民生银行目前大股东是香港中央结算公司。也许就是这样的隶属关系，决定了这几家银行现在的差距吧！一般来说，衡量一家银行实力得话主要看两个因素，一是规模，二是管理。
《21世纪》：截至三季度末，上投摩根公募基金规模达到1200多亿，未来上投摩根在产品布局方面会着重发展哪些类型产品，公司战略有哪些变化？王大智：上投摩根在中国扎根15年，很多投资人对我们的印象是擅长权益类投资，特别是成长型权益类产品，所以成长型、权益类、主动型的产品，未来还将是我们的一个主要发展方向。
参加今天的高峰论坛，我有一个体会。中国制造在今天我们讲这个话题，它多少有一些沉甸甸的意味，我们知道中国在以制造大国向制造强国迈进的过程中，需要不断地克服种种艰难坎坷，因此我们这一条路应该说是一条曲折而又光明的路，我们一讲到高峰论坛，大家往往用一些要向技术的最尖端进行创新，进行冲击的路，用这样一些语言描述这样一个过程。但是今天我看见曹院士、看到李宏江他们的发言，他们都是给了我们一个活力，给了我们一个信心，给了我们一个更多的勇气。
这种思维方式根深蒂固，我们认为特定历史时期是以特定机器或者科学进程为特征，我们想象未来将由少数这样的机器和科学进程重新创造，目前最受欢迎的是人工智能技术，如果人们以人工智能的方式进行思考，部分人将“领先于他们的时代”，而我们大多数人却没有这一时机，当然是“落后于时代”。
武汉实施的144小时过境免签政策，是对原来的72小时过境免签政策的进一步优化，延长了免签停留时间的同时，由原来适用的51个国家增加至53个。据悉，武汉是中国中部地区六省目前唯一被批准实施该政策的城市。该项政策的出台将进一步增强武汉的国际吸引力，促进社会经济发展，拉动旅游业发展。
