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从20年前创业一开始，相比人性，马云更信任的是制度，这甚至要追溯到2000年互联网泡沫破灭。当时，阿里过得很惨淡，但仍然和关明生、彭蕾讨论建立阿里的组织、战略和价值观，形成了“百年阿里”培训制度。后来，马云用10年时间，却追寻“如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？”答案。最终，他在2009开始搭建“合伙人制度”，他说，相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。

张勇如此回答：“第一，马云是阿里巴巴的创始人，马云的存在是客观事实；第二，是阴影不是阴影，完全取决于你怎么做。马云肯定希望他挑选的人能够成功。所以，要考虑的是怎么样去利用好董事会主席的资源，而不是把他看成一种负担。”逍遥子张勇的阿里未来，时间会给人们答案。（本文首发于腾讯科技，未经授权，请勿转载）

“中国承诺尽快采取贸易行动”，彭博社5日称，中方表示将尽快落实与美国的共识，商务部的表态是中国首次正式确认有90天的时间举行谈判。法新社称，在阿根廷会谈后，北京承诺将进口更多的美国商品，以减少对美贸易顺差，但没有给出达成共识的具体细节。“商务部的表态有一点很清楚，中美贸易谈判不仅有时间表，还有两国元首达成的路线图。”外交学院教授李海东5日对《环球时报》记者说，中国承诺尽快落实已达成的共识，推进磋商，这体现了中方的诚意。中方已经展现出积极的善意姿态，比如多部门联合出台通知打击侵犯知识产权。至于双方达成共识的具体事项，中方目前透露的信息比较少。这一方面是因为此前中美也曾达成共识，但后来美国出尔反尔，美国有反悔的先例，所以中方现在更为谨慎。另外，共识能否真正落实，还需要双方具体去谈，才能最终敲定。

“这一批裁员中，每个部门都有涉及，包括运营、市场、销售、技术，据说一共裁了600-800人的规模。”韩冬说，每个小部门都有裁员指标，优先裁入职时间短的，不能内部转岗，HR的口径也并不是裁员，而是公司战略调整。不过，这仅仅是美图裁员序幕的开始。11月14日，美图发文称，美团美妆业务自11月30日后，停止运营。几乎同时，美图开始第二次裁员，杭州的电商团队几乎全军覆没。 “这两次裁员中，很多VP（副总裁）都走了。”韩冬说。

[环球时报驻美国、德国特派特约记者 张梦旭 青木 环球时报记者 吴志伟 魏辉]责任编辑：张申来源 界面新闻记者 柯晓斌 陆柯言编辑 文姝琪“终于，我等到了HRBP，当天晚上收拾好桌子，就像从未来过这里”，望着公司Logo，抱着纸箱走出办公室那一刻，周旋（化名）有点恍惚 。

这期间，和舰芯片获得政府补贴援助，并采取低价抢单的市场策略，仍然无法止住亏损。和舰芯片引入了紫光和联发科成为前两大客户，贡献收入占比达20.37%。联发科最初为联电旗下芯片设计部门，后独立发展。联发科此前全部由联电代工生产，后因联电自身技术原因，其核心产品转由台积电代工。